Si le sujet de la flexisécurité est toujours d’actualité, c’est parce que la France n’a jamais vraiment résolu le problème qu’elle prétendait traiter, en dépit des nombreuses mesures prises dans cet esprit depuis les années 2000. Comment sécuriser les trajectoires professionnelles dans un monde du travail qui devient, lui, de plus en plus instable ?
La question est encore plus centrale aujourd’hui en raison de deux transformations majeures :
- le vieillissement de la population active et la difficulté française à maintenir durablement les seniors en emploi ;
- l’irruption de l’intelligence artificielle, qui accélère les recompositions du travail, des métiers et des compétences.
L’article propose une lecture historique et institutionnelle de ces débats, autour de plusieurs questions centrales :
- Que recouvre réellement le fameux « modèle danois » souvent cité en exemple ?
- Sur quelles institutions et quels compromis sociaux repose-t-il ? Pourquoi ne sont-ils pas transposables ?
- Qu’a véritablement importé la France dans le concept de « flexisécurité » ?...
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La Chaire « Futurs de l’industrie et du travail : formation, innovation, territoires » (FIT²) de Mines ParisTech produit, encourage et valorise des études sur les futurs possibles de l’industrie et du travail, ainsi que sur les politiques d’accompagnement de ces transformations. Elle analyse des pratiques d’innovation, de formation, d’amélioration de la qualité du travail et d’organisation de l’action collective...
