L’intelligence collective devient ainsi une compétence stratégique. Mais comment encourager cet élan sans dissoudre les singularités ? Comment se réinventer pour permettre ce changement ?
En croisant anthropologie, sociologie et management, ce livre s’appuie sur des situations concrètes et propose des outils directement actionnables comme des exercices, des diagnostics ou encore des grilles d’analyse.
Cet ouvrage offre ainsi à tous les professionnels une boussole pour habiter autrement les organisations : faire de la diversité une force, de la crise un passage, et de l’intelligence collective une expérience...
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Carine Chavarochette est anthropologue du travail pour des think labs, des DRH, des institutions publiques et chercheure associée au laboratoire HT2S du Cnam.
Mélodie Ardouin est experte en transformation du travail et neurodiversité. Elle accompagne les organisations vers des pratiques d’intelligence collective inclusives.
